La CE vuelve a pedir a Alemania que frene los "minijobs" y mejore salarios

La Comisión Europea (CE) volvió a recomendar hoy a Alemania que "facilite la transición" desde los "minijobs" hacia contratos más estables y que mejore las condiciones salariales, a raíz de las críticas del Gobierno belga por la supuesta competencia desleal de este país en materia laboral.


El portavoz comunitario de Empleo y Asuntos Sociales, Jonathan Todd, se pronunció así al ser preguntado en una rueda de prensa sobre la protesta formal que prevén remitir a la CE los ministros belgas de Economía y de Empleo, Johan Vande Lanotte y Monica De Coninck.

"Hemos leído en la prensa sobre la intención del ministro belga de Empleo de escribir a la Comisión para denunciar el 'dumping' salarial de Alemania, pero no podemos pronunciarnos hasta no recibir esa carta", dijo el portavoz.

Todd, no obstante, recordó que la cuestión de los salarios en Alemania ya fue abordada en las recomendaciones específicas para los Estados miembros de 2012, que señalaban que en este país "los salarios no siempre se aumentaron en línea con la productividad".

Las recomendaciones respaldadas por la UE el pasado julio también urgían a Alemania "mejorar la transición desde los 'minijobs' hacia otros contratos laborales más estables", señaló Todd.

En Alemania hay unos 7,5 millones de trabajadores con contratos de este tipo, cuyo sueldo máximo es de 450 euros mensuales brutos y sin beneficiarse de contribuciones sociales por parte de sus empleadores, según datos de la Comisión.

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