Iberia presenta un expediente de regulación para 3.807 personas

La dirección de Iberia ha comunicado a los sindicatos de la compañía que presentará en las próximas horas un expediente de regulación de empleo que afectará a 3.807 personas de la actual plantilla de aproximadamente 20.000 trabajadores.
De los despedidos, 2.635 serán trabajadores de tierra, 313 pilotos y 759 tripulantes de cabina de pasajeros. Las indemnizaciones que ofrece son las mínimas establecidas por la ley con 20 días por año trabajado con un tope máximo de 12 mensualidades. Las causas que alegará son económicas, de producción y organizativas. Los despidos comenzarán a producirse el próximo 14 de marzo y a día 31 de diciembre de 2013 tendrán que haber salido de la compoañía todos los empleados que causen baja.

La dirección de la aerolínea explica que se ha llegado a esta situación “tras tres meses de negociaciones infructuosas” en los que Iberia ha puesto sobre la mesa distintas alternativas que permitían alcanzar los objetivos de rentabilidad necesarios para dar viabilidad y futuro a la empresa, sin tener que recurrir a los despidos, como prejubilaciones, bajas temporales y reducción de costes salariales, "alternativas que han sido rechazadas por los sindicatos”.

Iberia recuerda que acumula pérdidas por más de 850 millones entre 2008 y septiembre de 2012, y con números rojos por 262 millones en los nueve primeros meses de 2012. Estas cifras, dice, le fuerzan a tomar “medidas drásticas de reducción de costes y mejora de ingresos unitarios para ser viable”. La dirección de la empresa muestra “la mejor disposición para llegar a un acuerdo, y con esta voluntad acudirá a todas las reuniones con los representantes sindicales”, pese a que “los 15 días de huelga convocados” por las centrales sindicales de tierra y tripulantes de cabina de pasajeros “no son el mejor escenario situación para negociar de forma constructiva”.

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